Amministrazione Trasparente

Link per approprofondire: www.decretotrasparenza.it

In relazione al D.Lgs 14 marzo 2013 n.33, relativo al “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”, L’ISTITUTO COMPRENSIVO di Niscemi sta provvedendo ad aggiornarsi con le nuove disposizioni in materia.

La sezione “Amministrazione trasparente” è organizzata in sotto-sezioni all’interno delle quali sono inseriti i documenti, le informazioni e i dati previsti dal Decreto legislativo – 14 marzo 2013 , n. 33.

Disposizioni generali

Programma per la Trasparenza e l’integrità (PTTI)
Crtiteri formazione delle classi di S.C. Primaria e Secondaria Di I^ Grado
Crtiteri formazione delle sezioni S.C. Infanzia
Manuale di gestione documentale e del protocollo informatico
Allegato al Manuale del servizio di conservazione dei documenti informatici
Titolario protocollo
Atti generali
Oneri informativi per cittadini e imprese
Scadenzario obblighi amministrativi
Burocrazia zero
Attestazioni OIV o struttura analoga

Organizzazione

Organi di indirizzo politico-amministrativo
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Articolazione degli uffici
Telefono e posta elettronica

Consulenti e collaboratori

Personale

Incarichi amministrativi di vertice
Dirigente (contratto)
Posizioni organizzative
Dotazione organica
Personale non a tempo indeterminato
Tassi di assenza
Contrattazione collettiva
Contrattazione integrativa
OIV
Posti vacanti e disponibili dell’organico dell’autonomia S.C. Primaria e Infanzia
Posti vacanti e disponibili dell’organico dell’autonomia S.C. Secondaria 1° Grado
Pubblicazione incarichi di durata triennale ai sensi dell’Art. 1 co. 79-80-81-82 della Legge 107/2015 – Docenti Scuola Primaria
Pubblicazione incarichi di durata triennale ai sensi dell’Art. 1 co. 79-80-81-82 della Legge 107/2015 – Docenti Scuola Secondaria di primo grado

Bandi di Concorso

Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Piano della Performance
Relazione sulla Performance
Documento dell’OIV di validazione della Relazione sulla Performance
Relazione dell’OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione trasparenza e integrità dei controlli interni
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo